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Financement

Smile Training vous propose plusieurs dispositifs pour financer votre projet de formation.


Toute entreprise consacre un pourcentage de sa masse salariale au financement d’actions de formation pour ses salariés. Le plan de formation regroupe les actions de formation décidées par l’employeur en fonction des orientations qu’il souhaite donner à son entreprise.

Smile Training est certifié organisme de formation. Toutes nos formations, quelque soit leur format sont donc éligibles à ces différentes prises en charge, sous réserve de capacité de financement des OPCA ou institutions publiques concernées. Plusieurs types de financement sont possibles : projet de formation auprès de votre OPCA (organisme paritaire collecteur agréé), DIF, CIF, aide des Chambres de commerces et d’Industrie, …

Le numéro d’agrément de Smile Training est le 11 92 16 589 92.

En amont de la prestation, Smile vous délivrera :

  •  Une convention de formation (signée par Smile et l’entreprise cliente). Cette convention récapitulera l’ensemble des termes de l’échange (coût pédagogique, durée, nombre d’inscrits, date de formation).
  •  Des convocations individuelles à transmettre à chacun des participants.

A l’issue de la prestation, Smile vous délivrera :

  •  Les feuilles d'émargement signées par les personnes inscrites à la formation pour chaque jour dispensé (en cas de financement direct par l'OPCA, Smile vous transmettra une copie de ces feuilles d'émargement)
  •  Des attestations de présence pour chacun des participants
  •  Une facture de la prestation (ou copie de la facture en cas de financement direct par un OPCA)

Ces éléments vous permettront d’obtenir la prise en charge de la formation, dans la limite de votre budget annuel de formation professionnelle.

Deux catégories d'actions de formation peuvent être retenues :

  •  Actions d’adaptation au poste de travail ou liées à l’évolution ou au maintien dans l’emploi dans l'entreprise ;
  •  Actions de développement des compétences.

Focus DIF

Le Droit Individuel à la Formation plus connu sous le nom de DIF est un crédit d’heures acquis tous les ans par chaque salarié. Ce droit permet aux salariés de prendre l’initiative de partir en formation, avec l’accord de leur employeur.

Les salariés bénéficient chacun d’un crédit de 20 heures par année civile dans la limite de 120 heures.

Le DIF a pour objectif de :

  •  Favoriser l’initiative du salarié en matière de formation
  •  Faire coïncider son projet de formation avec les besoins de l’entreprise et devenir acteur de son parcours professionnel.

Nos références

Le savoir-faire pédagogique de Smile Training est reconnu par nos clients parmi lesquels :

references